調査資料提供

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8.新規学卒者

 
(1) 平成13年3月新規学卒者の採用充足率
  新規学卒者の採用大幅に減少
 平成13年3月における新規学卒者の採用計画は、事業所数で82事業所と前年から比べると半数となっており、採用計画人数は170名と191名の減となり、採用実績人数も165名と前年比161名の減となった。また、採用充足率においては、前年比の90.3%を大幅に上回る97.1%となった。
 高校卒では、114名の採用計画に対し110名と96.5%の充足率となり、前年の93.5を上回る結果となった。
 専門学校(専修学校専門課程[2年制以上])では、17名の採用計画に対し、17名の採用実績と前年の95%を上回る100%の充足率となっている。 
 短大卒(含高専)では、7名の採用計画に対し7名の採用実績となり、前年の75.9%を大きく上回る100%の充足率となっている。
 大学卒では、採用予定事業所は大幅に減少し19事業所であり、採用計画は昨年の361名から170名と減少したが、採用実績においては昨年を大幅に上回る96.9%の充足率となっている。
 
(2) 新規学卒者の初任給
   依然全国平均から大きく下回る
高校卒
 高校卒の初任給は、技術系が152,044円(全国平均154,434円)、事務系139,051円(同149,127円)となっており、全国平均と比較すると、技能系では約2,400円、また事務系では約10,000円低い初任給となっている。
専門学校卒
 専門学校卒の初任給は、技術系が157,247円(全国平均165,656円)、事務系142,000円(同162,414円)となっており、全国平均と比較すると、技能系では約8,400円、また事務系では約20,000円低い初任給となっている。
短大卒
 短大卒(高専を含む)の初任給は、技術系が164,667円(全国平均168,508円)、事務系158,250円(同161,924円)となっており、全国平均と比較すると、技能系では約3,800円、また事務系では約3,600円低い初任給となっている。
大学卒
 大学卒の初任給は、技術系が181,293円(全国平均189,959円)、事務系173,927円(同184,835円)となっており、技術系は対前年比−593円の減、事務系は1,787円の増という結果となっている。
 また、全国平均と比較すると技術系では約8,700円、また事務系では約10,900円低い初任給となっている。
 

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