調査資料提供

戻る

 

10.新規学卒者

 
(1) 平成14年3月新規学卒者の採用充足率
  新規学卒者の採用充足率は減少
 平成14年3月における新規学卒者の採用計画は、事業所数で145事業所と前年から比べると増加しており、採用計画人数は332名と162名の増加となり、採用実績人数も303名と前年比138名の増加となった。また、採用充足率においては、前年の97.1%を下回る91.3%となった。
 高校卒では、174名の採用計画に対し161名と92.5%の充足率となり、前年の96.5%を下回る結果となった。
 専門学校(専修学校専門課程[2年制以上])では、23名の採用計画に対し、21名の採用実績と前年の100.0%を下回る91.3%の充足率となっている。
 短大卒(含高専)では、26名の採用計画に対し26名の採用実績となり、前年と同じく100%の充足率となっている。
 大学卒では、109名の採用計画に対し95名と87.2%の充足率となり、前年の96.9%を下回る結果
となった。
 
(2) 新規学卒者の初任給
   依然全国平均から大きく下回る
 高校卒
 高校卒の初任給は、技術系が151,731円(全国平均153,199円)、事務系144,690円(同147,644円)となっており、全国平均と比較すると、技能系では約1,500円、また事務系では約3,000円低い初任給となっている。
専門学校卒
 専門学校卒の初任給は、技術系が158,440円(全国平均162,259円)、事務系149,875円(同161,853円)となっており、全国平均と比較すると、技能系では約3,800円、また事務系では約12,000円低い初任給となっている。
短大卒
 短大卒(高専を含む)の初任給は、技術系が166,730円(全国平均167,843円)、事務系147,501円(同160,869円)となっており、全国平均と比較すると、技能系では約1,100円、また事務系では約13,400円低い初任給となっている。
大学卒
 大学卒の初任給は、技術系が179,821円(全国平均187,936円)、事務系171,585円(同183,640円)となっており、全国平均と比較すると技術系では約8,100円、また事務系では約12,000円低い初任給となっている。
(3) 採用する際に重視する能力・資質
  重視する能力は「専門的知識・技能」が第1位
 県内事業所の新規学卒者を採用する際に重視する能力・資質としては、「専門的知識・
技能」56.2%、「協調性・バランス感覚」38.5%、「一般常識・教養」37.6%が上位を
占めている。
 業種別に見ると、製造業では順位は変わらないが、非製造業では「一般常識・教養」が
第2位となっている。
 従業員規模別に見た場合、規模が小さいほど「専門的知識・技能」と回答した事業所の
割合が高く、「1人〜9人」規模事業所では、61.9%が「専門的知識・技能」と回答してい
る。

戻る

 
ライン
トップページへ戻るトップページへ戻る